树党员先锋形象，创最美花园油站
——安徽石油开展“七一”系列活动
2017年，能源事业部提出了成为中国最好的能源企业的战略愿景，也向销售企业、各级管理团队提出了“万人共筑能源梦、层层点燃创业情”的号召。安徽石油党总支在上级党委的领导下，全面贯彻政策方针、紧密围绕战略目标、充分结合发展需要，提出“上规模、抢市场、占份额、创新高”十二字战略方针，党建与战略经营、业务发展结合，稳步推进各项党建工作和经营工作。
值此中国共产党成立96周年之际，安徽石油党总支密切结合实际发展需要，组织开展“七一”系列活动。依托“三会一课”制度将“两学一做”学习教育常态化制度化系列活动逐级分解、层层推进，融入全年党建工作和日常经营活动中去，做到全覆盖，常态化，重创新，求实效，以保持基层党组织战斗力与党员先进性，充分发挥安徽石油党组织战斗堡垒作用及党员先锋模范作用。
一、党组织书记上党课：《走出舒适区，进行新长征》
（一）做合格党员
结合当期集团组织变革及管理创新背景，为进一步提升党员思想意识，强化学问向心力、提升团队凝聚力，6月26日上午，安徽石油党总支书记王汉波同志以《走出舒适区，进行新长征》为题上党课。
（二）树观念共识
党课结合安徽石油三级徽跃之“人才加油站（影响者）”6月课程计划，包括“七一”党课主题、安徽石油用人及学问理念、变革期间对各级人才队伍管理要求，把党建工作与经营发展、企业学问、人才建设相结合，旨在提高认识、统一思想，打造一支有责任、有担当、有竞争力的优秀人才队伍。
（三）谋长远发展
“走出舒适区，进行新长征”。王总提出，“人才队伍建设，首要是人的思想建设”。要想不断提升大家的组织竞争力，就要让团队始终打破现有状态、保持忧患意识。正所谓“不破不立”，相比于常识和技能来说，这对人才队伍的工作干劲和责任心要求则更为重要。党课后，大家认真讨论，表达了在目前复杂多变、充满竞争的市场环境中，不畏创业艰苦、勇敢直前的信念与决心。这也充分印证了企业持续创新、变革的学问观念和用人理念：“不拘一格，自主培养，能者上、庸者下。”责任和担当这样的字眼将始终伴随大家的团队一路前行。
二、“七一”专题活动：“树党员先锋形象，创最美花园油站”
安徽石油“七一”专题活动以保持基层党组织战斗力和党员先进性、发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用为目标，以“树党员先锋形象，创最美花园油站”为主题，与六安干汊河加油站“打造花园式加油站”相结合，6月26日下午，本部党员与团员赴油站开展“除草、种花、浇水、清洁”工作。
（一）坚定信念：庆祝建党96周年
迎七一、庆党建专题活动是安徽石油2017年党建工作深入开展的重要工作计划之一，也是“两学一做”学习教育常态化重要举措之一，专题活动与安徽石油“打造花园式加油站”创新举措相结合，深入经营一线，将党员思想教育、党员理想信念与经营发展密切结合。
专题活动统一着装，佩戴党徽、团徽，积极劳动、分组分工，提升党员思想意识，树立党员先锋形象，将花草布局呈现“96”造型以庆祝建党96周年。
（二）组织有序：划分党员责任区
安徽石油党总支、团总支从实际经营情况出发，把党建工作、共青团工作与发展实际结合，把党员示范岗、党员责任区落到经营一线、落到发展实处。
专题活动坚持统筹组织、有序开展、责任明确的组织原则，将参与人员分成六组，工作到组、责任到人，各组工作成果进行公开展示，相互监督、相互学习。
（1）分工责任区
（2）落实责任组
（3）签署责任牌
（三）带头践行：心系一线经营发展
安徽石油党建工作坚持重实践、抓结合、助发展的工作思路，心系一线、深入基层，全面调动党员积极性、发挥党员先锋模范作用，在“打造花园式加油站”等系列创新举措中，党员要冲在前面、带头实践。
专题活动每个小组领取、签署并展示小组任务卡，对所负责责任区劳动成果负责，充分发挥党员积极性，党员干部以身作则、接受监督、带头实践。
（1）领导班子带头践行
（2）党员先锋模范作用
（3）团员青年积极参与
（四）开拓创新：点亮管理创新工程
随着能源事业部、销售企业管理创新工程的深入开展，安徽石油在党群工作、队伍建设、油站开发、分销业务、油站营运等方面逐步推进各项管理机制变革创新。
“打造花园式加油站”是加油站经营重要创新举措之一，安徽石油党总支、团总支立足管理实际、匹配经营发展、创新工作方式，在各项管理创新工作中发挥基组织先进性、发挥党员先锋模范作用，不断开拓创新、深入管理创新、助推经营发展。
结语：
在上级党组织的关心与领导下，安徽石油将持续深入全面开展党建工作，稳步推进“两学一做”学习教育制度化常态化在基层党组织的贯彻实行，切实做到“创新思路抓党建、凝心聚力促发展”。