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安徽石油召开2018年度第二次QHSE委员会会议 暨“安全生产月”启动会

安徽石油召开2018年度第二次QHSE委员会会议

安全生产月

编辑: 时间:2018-06-26 点击率:470

“生命至上,安全发展”,保驾护航,突出“十个方面”抓好安全生产

安徽石油召开2018年度第二次QHSE委员会会议

暨“安全生产月”启动会

按照集团、能源事业部及销售企业“安全生产月”活动通知要求,结合安徽石油安全生产工作实际情况,为更好的落实“生命至上,安全发展”实施方针,切实全方位抓好日常安全生产工作。2018年6月4日下午14:00—17:00,企业QHSE委员会组织召开安徽石油2018年度第二次QHSE委员会会议暨“安全生产月”启动会,会议由QHSE分管领导总经理助理郭文磊主持,企业总经理王汉波、副总经理徐育宏等领导班子成员、各部门负责人及各区域经理、加盟站管理人员悉数参加。

一、深化QHSE制度宣贯,突出全员责任制,狠抓制度落地。

首先由QHSE部宣贯安徽石油2018年度 “安全生产月”活动方案和《中化集团保命规则管理办法》,提出各部门要把“安全生产月”各项活动与部门日常安全生产宣传教育、与解决当前安全生产中的突出问题相结合,利用此次活动提升部门内部和企业安全管理水平,确保做的全员参与,人人受教育。

二、1-5月份QHSE工作回顾,突出安全生产工作重点

QHSE部对1-5月油品质量管理和HSE管理工作分别进行分析汇报,通报近期我司发生的安全事故与未遂事故,并对当期遇到的HSE管理难点与问题进行深化研讨,并制定实施措施。

三、狠抓员工思想教育,突出“十个方面”抓好安全管理工作

安徽石油总经理王汉波,对本次安委会会议高度重视,多方面听取参会人员意见,王总认为,安全是最大的效益,集团企业在创新转型关键时期,安徽石油要实现管理突破,深入贯彻“科学至上”经营发展理念,特别是安全管理必须从员工思想教育入手,很抓员工培训,加强思想教育,提升全员安全意识,强化制度流程落地实施。并强调下一步安徽石油QHSE管理,应从如下“十个方面”抓好安全管理工作,具体内容如下:

(1)科学高效抓安全

安全管理是一门科学,大家要通过不断的创新,不断运用更先进管理理念、更高效的管理手段、更科学的管理方法去实现管理目标。

(2)不留情面抓安全

安全是最大的效益,任何工作都不能以牺牲安全为代价,任何人都不能违背这条原则,否则,不管是谁、职位多高都要受到处罚;对于违章、不遵守制度的人要严肃处理,切不可放任不管,切不可讲人情、当好人,那是不负责任,是对企业的毁坏;严肃处理,既是教育本人,也是警示大家。

(3)细化流程抓安全

“无规矩不成方圆”,安全管理需要有一套完善的制度体系和工作流程,不能太繁琐,让人听不懂、看不明白,没法落实。安全管理一定要灵活,要管出灵魂来;什么叫灵魂,就是抓住特点,遵循规律,解决问题。

(4)明确责任抓安全

各级管理人员要强化责任意识和担当精神,明确各自的责任,尤其是各部门负责人要首先明确自己的责任,然后明确你下属各级的责任,确保一级管一级,避免出现管理的“真空地带”。

(5)真抓实干抓安全

安全管理工作不能只停留在喊口号的层面,各级管理部门要真抓实干,切实做好各项规章制度的落实工作。再好的制度,不检查、不落实,也毫无意义。很多单位出了问题,不是没有制度,关键是领导干部、管理人员把实行制度只放在口头上,这样一线人员根本就不知道或不实行制度。

(6)深入一线抓安全

各相关部门要深入一线发现和解决问题,采取不发通知、不打招呼,直奔一线、直查现场的方式开展检查,确保检查效果。对检查出的问题要制定切实可行的整改方案,并在规定期限内闭环,切实保证油站安全营运。

(7)奖罚并举抓安全

有效奖励激励员工提升安全意识、安全行为,可以取得很大成效,但企业依然存在人员“三违”现象,大家要改变“只奖不罚”的惯例,对违章指挥、违规操作、违反劳动纪律等行为,要坚决处罚,以提高员工行为自觉性。

(8)协调互助抓安全

安全管理是一个系统工程,我发现单靠一个部门不足以实现管理目标,需要各部门协作互助,在安全管理问题上,不得出现部门互相推诿、扯皮现象,各部门要拧成一股绳,齐抓共管。

(9)宣传教育抓安全

企业要继续组织开展油站管理人员、一线员工的培训工作,加大油站经理和新员工的HSE培训力度,确保人员100%培训合格后上岗。人力资源部、油站营运部、QHSE部要完善HSE培训体系,加强培训管理,切实做到因需施教、因岗施教,要通过有效开展HSE教育培训,不断提高各级人员HSE能力。

(10)举一反三抓安全

近期,各地生产安全事故频发,这些年大家没有发生较大的事故,不是大家工作做的有多好,而是有很大的侥幸因素。大家要深刻汲取近期各企业生产安全事故的教训,通过对比别人的事故,举一反三,全面开展安全生产自查,彻底排查消除安全隐患。

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